INOVASI ORGANISASI DALAM PELAYANAN PUBLIK (SEBUAH KAJIAN TEORI)

Authors

  • Samuel Atbar Universitas Musamus Merauke

DOI:

https://doi.org/10.63185/pjhp.v1i4.69

Abstract

Setiap organisasi terus bersaing dan berkompetisi serta berproses bersama semua sumberdaya yang ada pada dirinya untuk mengembangkan dan membesarkan organisasi tersebut. Salah satu strategi pengembangan organisasi yang dilakukan adalah dengan berbasis pada kompetensi kinerja dengan harapan dapat tetap bersaing dan mengembangkan organisasinya mencapai tujuan organisasi tersebut. Dengan demikian tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang bagaimana desain inovasi organisasi dalam meningkatkan pelayanan publik. Metode yang digunakan dalam penulisan artikel ini adalah literature review atau tinjauan pustaka. Hasil dari penelitian ini adalah dalam prakterknya pengembangan organisasi kompetensi dilakukan dalam rangka menanta dan memperbaiki kembal organsiasi untuk berkerja sesuai dengan harapan demi pencapaian tujuan organisasi.

 

Kata Kunci: Inovasi, Organisasi, Pelayanan Publik

Downloads

Published

2024-12-03

How to Cite

Atbar, S. (2024). INOVASI ORGANISASI DALAM PELAYANAN PUBLIK (SEBUAH KAJIAN TEORI). Papsel Journal of Humanities and Policy, 1(4), 321–331. https://doi.org/10.63185/pjhp.v1i4.69

Issue

Vol. 1 No. 4 (2024): December 2024

Section

Articles

License

All articles published in this journal are licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).

This license allows others to share, copy, redistribute, adapt, and build upon the material for any purpose, even commercially, as long as appropriate credit is given to the original author(s) and the source.

Authors retain copyright of their work. By submitting their manuscript, authors grant the journal the right of first publication.