Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran, Keadilan Prosedural Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah
DOI:
https://doi.org/10.63185/pej.v1i2.37Keywords:
karakteristik tujuan anggaran, keadilan prosedural, motivasi kerja, kinerja aparaturAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendukung dugaan bahwa terdapat pengaruh antara karakteristik tujuan anggaran, keadilan prosedural dan motivasi kerja terhadap kinerja aparatur pemerintah daerah pada Dinas Pendidikan Kabupaten Merauke.Dari penelitian, sampel yang di ambil 39 orang dalam dinas terkait yang terdiri dari Bagian Umum, Ruang Kepegawaian, Bidang Pendidikan dan Tenaga Kerja, Ruang Pengendalian Perizinan Pendidikan, Pengembangan dan Sastra serta Bagian Keuangan. Hasil penelitian ini menunjukan Karakteristik Tujuan anggaran tidak berpengaruh positif terhadap kinerja aparatur. Keadilan Prosedural berpengaruh positif terhadap kinerja aparatur . Motivasi Kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja aparatur.
References
Khairani, R. 2015 “Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Komitmen Tujuan Anggaran, Dan Job Relevent Information Terhadap Intervening (Studi Empiris Pada Perbankkan Kota Pekanbaru)”
Iriyanti, Eve. 2015 “ Pengaruh Partisipasi Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pada Dinas Kesehatan Hewan Kabupaten Merauke”
Susanti, J. 2016 “Pengaruh Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran Dan Asimetri Informasi Terhadap Senjangan Anggaran Pada Skpd Kabupaten Merauke”
Sari, D dan Susliyanti, D. 2020 “ Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Bantul” Vol. 17. No. 1
Sari, C. 2014“Pengaruh partisipasi anggaran, keadilan prosedural, dan komitmen pada tujuan terhadap kinerja manajerial”
Kurnia, H. 2017 “Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Di Provinsi Daerah Khusus Ibu Kota Jakarta” Riset Akuntansi Dan Perpajakan. Vol. 4. No. 2. Hal. 247-258.
Nina, G. 2017 “Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Dan Keadilanprosedural Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada Skpd Pemerintah Kabupaten Lima Puluh Kota)”
Hafit, Fahdani “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Keadilan Distributif Dan Keadilan Prosedur Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pt. Perkebunan Nusantara V Sbu Sei. Galuh”
Jannah, M dan Rahayu, S., 2015 “pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial skpd dengan kejelasan sasaran anggaran, komitmen tujuan anggaran, keadilan distributif dan pengawasan internal sebagai variabel intervening” Vol.3. No.2
Istiyani, 2009 “Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah Kabupaten Tamanggung” Tesis, Program Magister Akuntansi Universitas Sebelas Maret, Surakarta.
Irwanto, Nurkholis, 2006 “Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Perilaku, Sikap Dan Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Kabupaten Kupang” Jurnal Pasca Sarjana Ekonomi Universitas Brawijaya, Malang.
Rahmatioko, 2013. “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah Kabupaten Merauke; Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening” skripsi pasca sarjana ekonomi Unmus Merauke
Nor, 2007 “desentralisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial” Simposium Nasional Akuntansi X Unhas Makasar.
Wiryanata 2007 “pengaruh partisipasi anggaran, keadilan prosedural, keadilan distribusi, dangoal commitment pada kinerja organisasi” jurnal program magister akuntansi Universitas Udayana, Bali
Ghozali I. Dan R, Y Fahrianta 2002 “pengaruh tidak langsung sistem penganggaran terhadap kinerja manajerial: motivasi sebagai variabel intervening” jurnal riset akuntansi, manajemen ekonomi. Vol 2. No.1
Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Universitas Diponegoro”
Giri, Made, 2014, Pengaruh Partisipasi Anggara terhadap Kinerja Manajerial dengan Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Komitmen Tujuan Anggaran sebagai Variabel Pemediasi.
Hansen, Mowen. 2009 Akuntansi Manajerial. Buku 1 edisi 8. Jakarta: Salemba Empat.
Nafarin, M. 2004. Penganggaran Perusahaan. Edisi 7. Jakarta: Salemba Empat.
Mulyadi. 2001. Konsep Manfaat dan Rekayasa. Akuntansi Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.
Nordiawan. 2012. Akuntansi Pemerintahan. Jakarta: Salemba Empat
Bastian, Indra. 2006. Sistem Akuntansi Sektor Publik. Edisi 2. Jakarta: Salemba Empat.
Kennis. 2009. Effect of Budgetary Goal Characteristic on Managerial Attitudes and Performance. The Accounting Review, Vol.LIV.P.707-721.
McFarlin dan Sweeney, 1992. Distributive and Procedural Justice and as Predictors of fair predictors of satisfaction with personal and organizational outcomes. Academy of manajement journal. 35(3):626-637.
Wentzel, Kristin. 2002. The Influence of fairness perceptions and goal commitment on managers Performance in a budget setting. Behavior research in accounting. 14:247-271.Sugiono, 2004. “Metode Penelitian Administrasi” Bandung: Alfa Beta
Indraswari, A. F. P., Romdioni, A. N., & Asrudi. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Konservatisme Akuntansi. Papsel Economic Journal, 1(1), 1–17. Retrieved from https://journal.papsel.org/index.php/PEJ/article/view/1
Handoko dan Hani. T. 2002. “manajemen personalia dan sumber daya manusia, Yogyakarta, Liberty.
Citra, A. 2022. “pengaruh karakteristik tujuan anggaran, penetapan system informasi akuntansi dan desentralisasi terhadap kinerja aparat pemerintah daerah kabupaten malang” Malang.
Yusniawati, Y., & Romdioni, A. (2024). Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Kinerja Keuangan. Musamus Accounting Journal, 6(2), 10-19. https://doi.org/10.35724/maj.v6i2.6094
Rahmawati, L., & Wati, C. H. (2024). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Ketepatan Waktu Penyampaian Laporan Keuangan. Musamus Accounting Journal, 6(2), 1 - 9. https://doi.org/10.35724/maj.v6i2.6084
